Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Программа стажировки оператора котельной образец». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Чтобы понять, для чего придумана стажировка, нужно заглянуть в нормативные акты, регулирующие данный процесс.
Обязанность проводить стажировку закреплена за работодателем законодательно. Работника необходимо обучить безопасным методам труда, провести инструктаж и стажировку на рабочем месте (ч. вторая ст. 212 ТК РФ).
Порядок проведения обязательной стажировки
Обучение по охране труда на рабочем месте проводится в форме индивидуальной стажировки. Ее проходят:
-
работники рабочих профессий с целью практического освоения безопасных методов и приемов выполнения работ под руководством руководителя работ, инструктора производственного обучения либо опытного рабочего, прошедшего соответствующее обучение в качестве инструктора по охране труда, имеющего большой практический опыт и обладающего необходимыми качествами для организации и проведения стажировки;
-
руководители и специалисты с целью практического освоения передового опыта и эффективной организации работ по охране труда под руководством вышестоящего руководителя либо иного руководителя стажировки, назначаемого решением организатора обучения.
Для чего придумана стажировка на рабочем месте
О необходимости работодателю проводить стажировку на рабочем месте для сотрудников, поступающих на работу с вредными и опасными условиями труда, говорится в части третьей статьи 225 Трудового кодекса. Это же требование более развернуто содержится в пункте 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций 1 .
К этому нужно добавить, что Ростехнадзор утвердил Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе, по экологическому, технологическому и атомному надзору 2 . Тем самым предполагают сократить риск получения сотрудниками травм или профессиональных заболеваний.
Следует обратить внимание, что инструктажи и стажировка по своему назначению схожи. И та, и другая процедуры призваны дать работнику понятие о том, как безопасно выполнять свои обязанности. И обе проводят до начала работы.
Однако есть и существенные различия. Прежде всего, это продолжительность. Если инструктаж может быть проведен в течение нескольких минут, то стажировка занимает как минимум две рабочие смены. Конкретная продолжительность зависит от профессии и не превышает 14 смен 3 .
Инструктаж, как правило, представляет собой теоретический курс алгоритма действий работника иногда с демонстрацией практических примеров. Стажировка же – это выполнение работником своих обязанностей под присмотром наставника, временная трудовая деятельность для приобретения опыта работы или повышения квалификации по специальности.
Самые необходимые нормативные акты
| Документ | Поможет вам |
|---|---|
| Часть вторая ст. 212, ч. третья ст. 225 ТК РФ | Вспомнить, в каких случаях работодатель обязан проводить стажировку работников |
| Часть 1 ст. 5.27, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ | Уточнить, какой штраф предусмотрен, если не проводить стажировку |
| Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 | Уяснить, когда нужно стажировать работников рабочих профессий |
| Приказ Ростехнадзора от 29 января 2007 г. № 37 | Выяснить, в каких случаях проводят стажировку в организациях, подконтрольных Ростехнадзору |
| Пункт 7.2.4ГОСТ 12.0.004-90 | Уточнить продолжительность стажировки |
| РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 | Уяснить, как организуют стажировку (на примере водителей) |
О стажировке в котельной
При выполнении работы в соответствии с видом опасных и вредных производственных факторов оператор котельной обязан пользоваться средствами индивидуальной защиты (спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями: очками, респиратором, наушниками и др.). 1.12. Согласно «Нормативу обеспечения средствами индивидуальной защиты работников оператору необходимо использовать: — Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 на год.
— Ботинки кожаные — 1 пара на год. — Рукавицы комбинированные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием -4 пары на год. — Очки защитные — до износа. Зимой дополнительно: — Куртка на утепляющей прокладке — 1 на 3 года. — Сапоги кожаные утепленные — 1 пара на 3 года. 1.13.
Программы профессионального обучения предусматривают теоретическое и производственное обучение и согласуются с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) или ее территориальными органами. Перечень основных профессий рабочих, программы обучения которых должны быть согласованы с Ростехнадзором, утверждается Ростехнадзором.
По окончании обучения проводится итоговый экзамен по проверке теоретических знаний и практических навыков обучающихся. По результатам экзамена на основании протокола квалификационной комиссии обучаемому присваивается квалификация (профессия), разряд и выдается свидетельство.
Лицам, прошедшим обучение и успешно сдавшим в установленном порядке экзамены по ведению конкретных работ на объекте, кроме свидетельства выдается соответствующее удостоверение для допуска к этим работам.
Дублирование для оператора котельной
ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ОПЕРАТОРА КОТЕЛЬНОЙ
(после обучения по программе обучения оператора котельной)
БИЛЕТ № 1
1. Классификация водогрейных котлов: по давлению, мощности, конструкции.
2. Что такое теплота сгорания топлива и от чего она зависит? Элементарный состав топлива.
3. Требования к эксплуатации насосных агрегатов.
4. Порядок включения котла в работу.
5. Перечислить и дать характеристику, КИП, установленных на котлах.
6. Порядок пуска сетевого насоса.
7. Средства пожаротушения в котельной.
8. Средства индивидуальной и коллективной защиты.
9. Формы работы с персоналом.
10. Первая помощь при отравлении.
БИЛЕТ № 2
1. Дать описание и техническую характеристику котла
2. Порядок приема и сдачи смены оператором котельной.
3. Автоматика безопасности котлов, параметры срабатывания.
4. Влияние на теплообмен в котле накипи, шлама, сажи.
5. Действия оператора котла при отрыве, проскоке пламени.
6. Порядок перехода с одного сетевого насоса на другой.
7. Права и обязанности допускающего по наряду – допуску на тепломеханическом оборудовании.
8. Требования охраны труда при работе оператора котельной.
9. Категории персонала.
10. Правила освобождения человека от действия электрического тока.
БИЛЕТ № 3
1. Устройство и техническая характеристика котла.
2. Единицы измерения давления, разряжения. Соотношения между ними.
3. Требования Правил к устройству, установке и проверке предохранительных клапанов котлов.
4. Действия оператора котельной при возникновении аварийных ситуаций.
5. Устройство, принцип действия и порядок включения в работу сетевого насоса.
6. Влияние на теплообмен в котле накипи, шлама, сажи.
7. Требования пожарной безопасности при проведении огневых работ в котельной.
8. Опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на оператора.
9. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ.
10. Алгоритм сердечно-легочной реанимации
БИЛЕТ № 4
1. Устройство и техническая характеристика котла.
2. Порядок допуска персонала к обслуживанию котлов.
3. Порядок вывода котла в резерв.
4. Периодичность и порядок проверки исправности манометров оператором котла.
5. Случаи аварийной остановки котла.
6. Жесткость воды, ее нормы для котлов.
7. Порядок сдачи-приемки рабочего места и закрытия наряда — допуска.
8. Пожарный инвентарь. Требования к нему.
9. Понятие об электрическом токе (постоянном и переменном), напряжении, сопротивлении. Единицы измерения
10. Первая помощь при тепловом (солнечном) ударе.
БИЛЕТ № 5
1. Устройство и техническая характеристика котла.
2. Порядок включения котла в работу.
3. Техническая характеристика вспомогательного оборудования на котельной.
4. Арматура и гарнитура котла.
5. Порядок проверки автоматики в период растопки котла.
6. Действия оператора при повышение давления в топке котла свыше допустимого предела.
7. Ответственность работников за нарушение требований правил, норм, инструкций.
8. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ.
9. Виды инструктажей по ОТ и ПБ. Кем, в какие сроки и где проводятся.
10. Классификация ожогов, первая помощь при ожогах.
БИЛЕТ № 6
1. Устройство и техническая характеристика котла.
2. Обслуживание котла и вспомогательного оборудования во время работы.
3. Принципиальная схема котельной.
4. Требования, предъявляемые к горелкам.
5. Действия оператора котельной при выходе из строя подпиточного насоса.
6. В каких случаях манометр не допускается к применению.
7. Наряд – допуск, Распоряжение.
8. Порядок действия персонала при возникновении пожара.
9. Виды инструктажей по ОТ и ПБ.
10. Алгоритм сердечно-легочной реанимации.
БИЛЕТ № 7
1. Устройство и техническая характеристика котла.
2. Перечислить права и обязанности оператора котельной.
3. Действия оператора котла при возникновении аварийных ситуаций.
4. КПД котла.
5. Арматура и гарнитура котла. Классификация запорной арматуры.
6. Манометры. Класс точности, порядок и периодичность проверки.
7. Наряд-допуск, Распоряжение. Ответственность допускающего по наряду — допуску.
8. Освещение производственных и бытовых помещений, рабочих мест. Сигнальное ночное освещение. Переносное освещение.
9. Порядок применения углекислотных огнетушителей.
10. Переохлаждение, обморожение, первая помощь при переохлаждении, обморожении.
БИЛЕТ № 8
1. Устройство и техническая характеристика котла.
2. Циркуляция среды в котле.
3. Перечислить случаи аварийной остановки котла.
4. В каких случаях администрация предприятия должна производить техническое освидетельствование котлов. Порядок проведения технического освидетельствования.
5. Влияние на теплообмен в котле накипи, шлама, сажи.
6. Класс точности, цена деления и сроки проведения проверки манометров.
7. Маркировка и надписи на средствах пожаротушения.
8. Порядок применения порошковых огнетушителей.
9. Требования «Инструкции по охране труда для оператора котельной».
10. Кровотечения. Оказан��е первой помощи при кровотечениях.
Оператор котельной является специалистом, который следит за функциональной работой и механизмами отопительной системы.
Эту должность может занять лицо от 18 лет, которое имеет специальное среднее образование.
Обязательно наличие:
- свидетельства, которое дает право на обслуживание котельной установки;
- документа с медицинским осмотром, подтверждающего отсутствие противопоказаний к данной работе.
Минимум 1 раз в год оператор котельной обязан проходить профессиональную повторную проверку знаний – аттестацию. Внеочередная проверка знаний проводится если сотрудник меняет место работы, меняется тип оборудования, меняется производственная инструкция, имеется предписание специалиста Ростехнадзора.
Программа стажировки на рабочем месте для оператора газовой котельной
operator-kotelnaya 1.3.
Дублирование проходит оператор после первичной проверки знаний, длительного (более 6 месяцев) перерыва в работе и в других случаях по усмотрению руководителя структурного подразделения.
1.3.1. Внимание ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ОПЕРАТОРА КОТЕЛЬНОЙ (работающей на газообразном топливе) 1.
Общие требования охраны труда Инструкция по охране труда для оператора котельной распространяется на операторов котельных, работающих на газообразном топливе (далее – оператор). 1.1.
Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).Примечание.
Руководство цеха, участка, кооператива и т.п.
по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.7.2.5.
Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
Работники рабочих профессий после прохождения первичного инструктажа на рабочем месте в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) должны быть направлены на стажировку в соответствии с приказом (распоряжением) по филиалу (структурному подразделению).
Для отдельных категорий работников срок стажировки может быть увеличен, но не более чем до трех месяцев .
Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящий с одного участка на другой, из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется, может быть освобожден от прохождения стажировки.
Ответственность за своевременную организацию стажировки возлагается на руководителя филиала (структурного подразделения).
Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний составляет: — для оперативных руководителей, старших операторов, операторов и обходчиков тепловых энергоустановок, персонала по обслуживанию автоматики и средств измерений — не менее 12 рабочих смен; — для других профессий — от 2 до 12 рабочих смен.
Продолжительность дублирования конкретного работника в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта работы устанавливается ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок организации или ее соответствующего подразделения. 2.3.30. В период дублирования, после проверки знаний, работник принимает участие и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в журнале противоаварийных тренировок. Количество тренировок и их тематика определяются программой дублирования.
От стажировки можно освободить работника со стажем работы по специальности не менее трех лет, который переходит из одного структурного подразделения в другое. При этом характер его работы и тип оборудования не должны поменяться.
Кто проводит стажировку? Стажировку проводит опытный работник, который назначен приказом или распоряжением работодателя.
В некоторых случаях вводится ограничение на количество стажеров для одного руководителя стажировки.
У наставников не должно быть нарушений Правил дорожного движения и ДТП за последние три года.
Экзамены: 1 1 1 3 1 2 1 1 2 1 2 8 ИТОГО: 24 ПРОГРАММА Тема 1. Единицы технологических измерений и основные сведения теплотехнического характера Понятие о физическом теле, свойства тел, рабочее тело. Понятие о давлении, разряжении, температуре, плотности, относительной плотности, теплоте.
Единицы измерения. Способы передачи тепла. Свойства пара. Свойства воздуха. Тема 2. Газообразное топливо и его сжигание в топках Состав природного газа.
этого программа стажировки включает в себя ознакомление работника;
- Инструкциями предприятия по охране труда.
- Инструкциями предприятия с пожарной безопасности.
- Основными производственными факторами,которые возникают при данном технологическом процессе.
- Инструкциями с требованиями безопасности заводов изготовителей оборудования на котором будет работать работник.
- Наявными средствами индивидуальной и коллективной защиты.
- Инструкциями предприятия по электробезопасности
- Опасными зонами машин, механизмов на участке.
- С рабочим местом.
- С прилегающей к рабочему месту территорией.
- С оборудованием,приспособлениями,инструментом,которые используются в работе.
- Требованиями внутреннего трудового распорядка.
- Местом нахождения средств пожаротушения.
- Местом нахождения
Методическое руководство и контроль организации и проведения стажировки осуществляет руководитель структурного подразделения, в которое направлен работник для прохождения стажировки на рабочем месте.Руководителями стажировки могут быть назначены мастера, бригадиры и другие квалифицированные работники, имеющие стаж работы по специальности не менее трех лет.
Во время стажировки работник должен выполнять работу под наблюдением руководителя стажировки.
В процессе стажировки работник должен: усвоить требования инструкций по эксплуатации оборудования, производственных инструкций и технологических регламентов, правил и инструкций по ОТ, пожарной безопасности и их практическое применение на рабочем месте;изучить устройство применяемого инструмента, обслуживаемого оборудования, в т.
ч. предохранительные, блокировочные устройства, вентиляционные
Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч), работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве. Растопка, пуск и остановка котлов и питание их водой. Регулирование горения топлива.
В учебном центре «ОЛИВИН» проводится обучение операторов газовой котельной. В короткий срок учащиеся получат качественные знания, незаменимые в профессиональной деятельности.
Допускается промедление дублирования, но не более основной продолжительности, и дополнительное проведение контрольных противоаварийных тренировок. Промедление дублирования оформляется распорядительным документом руководителя организации (п.2.3.31).
Программа по подготовке операторов, работающих в котельных применяется в центрах, колледжах или других подобных учреждениях. Для приобретения профессии и дальнейшей работы по этой специальности, необходимо отвечать некоторым требованиям.
Лицам, прошедшим обучение и успешно сдавшим в установленном порядке экзамены по ведению конкретных работ на объекте, кроме свидетельства выдается соответствующее удостоверение для допуска к этим работам.
В учебном пособии оператора приведены основные сведения о водогрейной котельной работающей на газообразном (жидком) топливе, рассмотрены принципиальные схемы котельных и систем теплоснабжения промышленных объектов. В пособии также:
- представлены основные сведения из теплотехники, гидравлики, аэродинамики;
- приведены сведения об энергетическом топливе и организации их сжигания;
- освещены вопросы подготовки воды для водогрейных котлов и тепловых сетей;
- рассмотрено устройство водогрейных котлов и вспомогательного оборудования газифицированных котельных;
- представлены схемы газоснабжения котельных;
- дано описание ряда контрольно-измерительных приборов и схем автоматического регулирования и автоматики безопасности;
- уделено большое внимание вопросам эксплуатации котельных агрегатов и вспомогательного оборудования;
- рассмотрены вопросы по предотвращению аварий котлов и вспомогательного оборудования, по оказанию первой помощи пострадавшим в результате несчастного случая;
- приведены основные сведения по организации эффективного использования теплоэнергетических ресурсов.
Дублирование проходит дублирование оперативный, оперативно-ремотный персонал и оперативные руководители после первичной проверки знаний настоящих Правил, длительного (более 6 мес.) перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения (п.2.3.36.).
Испарившись, она конденсируется на теплообменниках и затем поступает обратно. Очищенная вода никуда не выводится из агрегата, и обеспечить необходимое ее количество несложно. Таким образом, была снята проблема химической подготовки котловой воды, качество которой является непременным условием надежной и долгой работы котельного агрегата.
Разряд специалиста зависит от того, каким именно видам работ он обучался и на каких по сложности видах котлов он обучался работать. После всех вышеперечисленных процедур оператор получает удостоверение о том, что он прошел соответствующее обучение и получил специальное образование. Удостоверение должно быть оформлено в стандартной форме и подписано начальником аттестационной комиссии.
Им я еще и подстанционную тренировку провожу.Раньше вроде бы не писали программы, теперь похоже придется .
О прохождении стажировки, как правило, составляется приказ в произвольной форме: Образец Приказ Дата N О проведении стажировки В соответствии с Положением о стажировке Приказываю: 1. Провести (ФИО) стажировку в должности с по .
Им я еще и подстанционную тренировку провожу.Раньше вроде бы не писали программы, теперь похоже придется .
Водитель транспортных средств категории «В» и «С», имеющий стаж работы по профессии до 3 лет.
- Не менее четырех смен
Е.9.1 Аккумуляторщик (постоянно занятый ремонтом аккумуляторов).
Е.9.4 Моторист цементировочного агрегата.
Е.9.5 Машинист бульдозера.
Е.9.6 Машинист экскаватора.
Е.9.7 Машинист трубоукладчика.
Е.9.8 Оператор котельной (на жидком топливе).
Е.9.9 Слесарь по ремонту оборудования котельных (на жидком топливе).
Е.9.10 Слесарь по ремонту автомобилей.
Е.9.11 Электрогазосварщик, газорезчик.
- Не менее трех смен
Программа стажировки на рабочем месте оператора газовой котельной
Перед допуском к самостоятельной работе оператор (после проверки знаний) должен пройти стажировку под наблюдением опытного работника в течение первых десяти рабочих смен.
Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным руководителем организации. Продолжительность стажировки составляет 2 — 14 смен.
АО «Россельхозбанк» – отделения и банкоматы Россельхозбанка в вашем городе. Режим работы, телефоны горячей линии, удобный поиск адресов на интерактивной карте.
Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
Персонал ремонтных, наладочных и других специализированных организаций проходит подготовку, проверку знаний норм и правил и получает право самостоятельной работы в своих организациях. Каким образом определяется разграничение ответственности за эксплуатацию тепловых энергоустановок между организацией — потребителем тепловой энергии и энергоснабжающей организацией? 70. С какой периодичностью организация должна проводить режимно-наладочные испытания и работы для разработки режимных карт и нормативных характеристик работы элементов системы теплоснабжения? 71.
Не так просто стать оператором котельной, необходимо иметь обширные знания и умение работать с отопительной системой. Поэтому эту должность получают кандидаты, прошедшие предварительное обучение.
Общее количество рабочего времени в неделю – 40 часов. Продолжительность смены не ограничена Трудовым Кодексом Российской Федерации, организация может самостоятельно устанавливать график работы длительностью 24 часа. При этом можно чередовать рабочие и нерабочие дни между собой, их составляет профсоюзный орган учреждения.
Программа стажировки оператора котельной на рабочем месте скачать
Требования пожарной безопасности при проведении огневых работ в котельной. 8. Опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на оператора.
9. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ.
10. Алгоритм сердечно-легочной реанимации БИЛЕТ № 4 1. Устройство и техническая характеристика котла.
2. Порядок допуска персонала к обслуживанию котлов. 3. Порядок вывода котла в резерв.
4. Периодичность и порядок проверки исправности манометров оператором котла.
5. Инфо Порядок пуска в работу вновь установленного котла. 4. Циркуляция воды в котле. Кратность циркуляции.
5. Основные способы передачи тепла. 6. Состав уходящих газов. 7. Действия оператора при выходе из строя манометра, ПК. 8. Сдача- приемка рабочего места.
Закрытие наряда. 9. Порядок применения углекислотного огнетушителя. 10. Алгоритм сердечно-легочной реанимации.
БИЛЕТ № 13 1. Устройство и техническая характеристика котла. 2. Требования к контрольно-измерительным приборам.
3. Подготовка котла к растопке после монтажа, ремонта и очистки.
4. Освещение котельной. 5. Условные цвета окраски трубопроводов. 6. В каких случаях манометр не допускается к применению. 7. Давление, разряжение температура.
Единицы измерения. Приборы для измерения.
8. Е 5.2 Слесарь по ремонту оборудования котельных (на газовом топливе). Е 5.3 Водитель транспортных средств категории «В» и «С» не имеющий стажа работы по профессии. Е 5.4 Пожарный (дневных смен).
- Не менее шести смен
Ответы на ваши вопросы
Нужно ли проводить стажировку дворнику?
В нашем ЖЭКе проводят спецоценку условий труда. Если у дворников будут установлены вредные условия, нужно ли будет проводить им стажировку?
Ольга ВОРОТОВА, главный инженер (Иркутск)
Как бы это ни звучало странно, но если следовать букве закона, стажировку придется проводить.
Оформите дворникам две смены стажировки. Этого будет достаточно, чтобы освоить методы работы.
Нужен ли инструктаж, если все равно предстоит стажировка?
Нужно ли перед стажировкой проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте, если стажировка все равно охватывает весь объем обучения по безопасному выполнению работы?
Виктор ГАВРИЛОВ, инженер по охране труда (Саранск)
Да, нужно. Инструктаж необходимо проводить перед началом выполнения работ. Его цель – предупредить работника об опасностях, с которыми он может столкнуться во время работы. А стажировка – это выполнение своих обязанностей под контролем наставника, то есть это уже работа.
В журнале инструктажа на рабочем месте сначала делают отметку о прохождении инструктажа, а затем о стажировке.
Продолжительность стажировки на рабочем месте по ТК РФ
Стажировка на рабочем месте — ТК РФ продолжительность ее закрепляет в своих нормах. Стажировка – важный момент при приеме на работу, особенно если она связана со специфическими условиями труда и повышенными профессиональными рисками. В статье рассмотрены вопросы необходимости, продолжительности и оформления стажировки работника.
- Зачем и когда нужна стажировка
- Как правильно оформить стажировку
- Положение о стажировке на рабочем месте
- Какая установлена продолжительность стажировки –сколько дней она длится?
- Приказ о стажировке на рабочем месте. Образец
- Программа стажировки на рабочем месте. Образец
- Итоги
Первое, что необходимо отобразить в данном нормативном документе:
- Название предприятия и форму его организации.
- Дату и номер приказа, а также место дислокации компании (где она зарегистрирована).
- Перечень законодательных актов, в соответствии с которыми будет проведена стажировка.
- Длительность прохождения стажировки.
- Данные о сотруднике (ФИО, занимаемая должность и номер трудового договора).
- Данные о назначаемом руководителе стажировки.
- Информация о предпринимаемых для стажирующегося контрольных мероприятиях.
- В последнюю очередь указывается работник, который будет нести ответственность за исполнение данного приказа.
Программа стажировки на рабочем месте для оператора газовой котельной
operator-kotelnaya 1.3.
Дублирование проходит оператор после первичной проверки знаний, длительного (более 6 месяцев) перерыва в работе и в других случаях по усмотрению руководителя структурного подразделения.
1.3.1. Внимание ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ОПЕРАТОРА КОТЕЛЬНОЙ (работающей на газообразном топливе) 1.
Общие требования охраны труда Инструкция по охране труда для оператора котельной распространяется на операторов котельных, работающих на газообразном топливе (далее – оператор). 1.1.
Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).Примечание.
Руководство цеха, участка, кооператива и т.п.
по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.7.2.5.
Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
Работники рабочих профессий после прохождения первичного инструктажа на рабочем месте в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) должны быть направлены на стажировку в соответствии с приказом (распоряжением) по филиалу (структурному подразделению).
Для отдельных категорий работников срок стажировки может быть увеличен, но не более чем до трех месяцев .
Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящий с одного участка на другой, из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется, может быть освобожден от прохождения стажировки.
Ответственность за своевременную организацию стажировки возлагается на руководителя филиала (структурного подразделения).
Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний составляет: — для оперативных руководителей, старших операторов, операторов и обходчиков тепловых энергоустановок, персонала по обслуживанию автоматики и средств измерений — не менее 12 рабочих смен; — для других профессий — от 2 до 12 рабочих смен.
Продолжительность дублирования конкретного работника в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта работы устанавливается ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок организации или ее соответствующего подразделения. 2.3.30. В период дублирования, после проверки знаний, работник принимает участие и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в журнале противоаварийных тренировок. Количество тренировок и их тематика определяются программой дублирования.
От стажировки можно освободить работника со стажем работы по специальности не менее трех лет, который переходит из одного структурного подразделения в другое. При этом характер его работы и тип оборудования не должны поменяться.
Программа стажировки оператора газовой котельной скачать
Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
- Работники рабочих профессий после прохождения первичного инструктажа на рабочем месте в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) должны быть направлены на стажировку в соответствии с приказом (распоряжением) по филиалу (структурному подразделению). Для отдельных категорий работников срок стажировки может быть увеличен, но не более чем до трех месяцев . Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящий с одного участка на другой, из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется, может быть освобожден от прохождения стажировки. Ответственность за своевременную организацию стажировки возлагается на руководителя филиала (структурного подразделения). Минимальный срок стажировки в зависимости от должностей стажирующихся и перечень профессий (должностей), для которых обязательным условием допуска к самостоятельной работе является прохождение стажировки, определяется в соответствии с приложением Е. Оформление приказов (распоряжений) об организации стажировки и допуске к самостоятельной работе после окончания стажировки возлагается на подразделение по работе с персоналом. Методическое руководство и контроль организации и проведения стажировки осуществляет руководитель структурного подразделения, в которое направлен работник для прохождения стажировки на рабочем месте. Руководителями стажировки могут быть назначены мастера, бригадиры и другие квалифицированные работники, имеющие стаж работы по специальности не менее трех лет. Во время стажировки работник должен выполнять работу под наблюдением руководителя стажировки. В процессе стажировки работник должен:
- усвоить требования инструкций по эксплуатации оборудования, производственных инструкций и технологических регламентов, правил и инструкций по ОТ, пожарной безопасности и их практическое применение на рабочем месте; изучить устройство применяемого инструмента, обслуживаемого оборудования, в т.
ч. предохранительные, блокировочные устройства, вентиляционные системы, другие средства коллективной защиты; приобрести практические навыки в выполнении производственных (технологических) операций, изучить технологические схемы на рабочем месте; изучить территорию, расположение зданий, сооружений, помещений, в которых он будет исполнять свои трудовые обязанности, безопасные маршруты передвижения персонала и техники на территориях объектов, системы безопасности, пути эвакуации; изучить расположение взрывопожароопасных и пожароопасных объектов (газоопасных мест), расположение пожарных щитов, медицинских аптечек, средств связи и сигнализации; изучить приемы и условия безаварийной и безопасной эксплуатации обслуживаемого оборудования;