Декретный отпуск: как рассчитать, оформить и получить выплаты

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретный отпуск: как рассчитать, оформить и получить выплаты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).

Что такое декретный отпуск

Декрет в России — это два отпуска, которые следуют один за другим. Первый отпуск предоставляется по беременности и родам, второй — по уходу за ребенком.

В конце 1917 года советская власть приняла один из первых законов (или декретов) — «О страховании на случай болезни». По этому документу женщины освобождались от работы за восемь недель до родов и восемь недель после родов и получали пособие. С течением времени срок больничного увеличивали, вводили дополнительные льготы и гарантии, но в обиходе осталось название «декрет».

Срок отработки для получения декретного отпуска

Вопрос о том, сколько нужно отработать до декрета, зависит от многих факторов, таких как стаж, учеба, размер фактических выплат и ситуации на трудовом рынке.

Для того чтобы иметь право на декретные пособия, необходимо иметь определенный стаж на момент ухода в декретный отпуск. В 2023 году этот срок не будет меняться и составит 1 год работы на последнем месте трудоустройства.

Однако, влияет ли на условия получения декретных выплат неофициальный стаж работы и что входит в понятие трудового стажа?

• Официально в трудовой стаж входит время работы по договору о трудоустройстве.
• Отсутствие трудоустройства после обучения в учебном заведении не влияет на равенство в получении декретных выплат.
• При наличии неофициального стажа работы, можно обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав.

Кроме того, суммы выплат в декретном отпуске зависят от размера зарплаты, дохода и предельного размера выплаты. Кто и какой стаж имеет право на декретные выплаты, а также при каких условиях можно уйти в декретный отпуск, суть законов регулирующих эту сферу.

Важно помнить, что студенткам также могут предоставляться декретные выплаты в случае беременности и ухода за ребенком.

Как правильно рассчитывать стаж?

Стаж — это фактические годы работы в официально зарегистрированных компаниях, учебных заведениях или даже неофициальном трудоустройстве. Как правило, при устройстве на работу работодатель должен указать минимальную продолжительность суммарного стажа для отпуска, предельный срок пребывания на одном месте работы, размер выплат и декретных пособий.

При определении стажа необходимо учитывать также перерывы в работе, связанные с уходом на отпуск без сохранения зарплаты, отпуском по уходу за ребенком и другими подобными ситуациями. Эти перерывы не должны уйти бесследно: они входят в общий стаж, оказывают влияние на размер предоставляемых выплат и, следовательно, должны быть учтены.

Если же вы не работаете официально, стаж зависит от ситуации. Если вы находитесь в отсутствие трудоустройства, максимальная продолжительность учета отсутствия на одном месте работы обычно составляет до 6 месяцев. Если вы являетесь студентом или больше не являетесь студентом, но еще не начали работать, стаж может быть подтвержден продолжительным учебным процессом и учебными заведениями.

В завершение, нельзя забывать, что стаж должен быть тщательно подсчитан и правильно оформлен в трудовой книжке. Нарушение законов, связанных с стажем, может привести к недополучению выплат, дискриминации при трудоустройстве и прочим неприятным последствиям.

Что такое страховой стаж

Под страховым стажем понимаются периоды работы сотрудника, в течение которых за него уплачивались страховые взносы (ст. 3 Закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ). Он используется для подсчета размера больничного, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Стаж по-разному влияет на разные виды выплат. Для больничных он определяет размер пособия, для декретных — порядок его расчета.

Для расчета больничного листа стаж делится на 3 группы: менее 5 лет, от 5 до 8 лет и более 8 лет. Если сотрудник проработал в организации или у ИП меньше 5 лет, больничный ему выплатят в размере 60% среднего заработка, если 5-8 лет — в размере 80%, а если более 8 лет — в размере 100% от среднего заработка.

При расчете декретных продолжительность стажа берется другая: менее 6 месяцев и более 6 месяцев. Если стаж у сотрудницы более 6 месяцев, декретные рассчитываются исходя из среднего заработка (при наличии дохода), если менее полугода — по МРОТ.

Какими документами подтверждается страховой стаж при беременности

Основным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка. Если ее нет, или данные в ней неполны, недостоверны или часть из них отсутствует вообще, в качестве подтверждающих могут приниматься (раздел II Правил):

• письменные трудовые договоры;
• справки, выдаваемые работодателями или госорганами;
• выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

Отдельно стоит сказать о том, какими документами подтверждается стаж, если сотрудник работал в КФХ, у ИП, обычных граждан или трудился в качестве нотариуса, адвоката, священника и т.д. Приведем перечень документов к конкретной ситуации в таблице.

Кем работала сотрудница (у кого)	Документ, подтверждающий стаж
У граждан домработницей, няней, секретарем, машинисткой и др.	До момента заключения трудового договора стаж подтверждается: договором между работницей и нанимателем; документом об уплате взносов на ВНиМ
ИП	Периоды до 01.01.1991 подтверждаются документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате взносов на соцстрахование. Периоды с 01.01.1991 по 31.12.2000 — документом территориального органа ФСС об уплате взносов на соцстрахование (ОСС)
Членом КФХ	За период работы до 01.01.2001 и после 01.01.2003 стаж подтверждается документом территориального органа ФСС об уплате взносов на ОСС
Членом родовой, семейной общины малочисленных народов Севера, Сибири и ДВ.
Адвокатом, нотариусом, детективом, охранником и иным частнопрактикующим лицом
Членом колхоза и производственного кооператива	до 01.01.2001 — трудовой книжкой; после 01.01.2001 — трудовой книжкой и документом колхоза, производственного кооператива об уплате платежей на ОСС
Священником	трудовой книжкой и документом религиозной организации об уплате платежей на ОСС

Декретное пособие за второго ребенка

На второго ребенка в 2023 году матери получают те же выплаты, что и на первого:

1. Единоразовую выплату 628 рублей 73 копейки за становление на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности.
2. Оплату больничного по беременности в размере среднего заработка за два года перед возникновением интересного положения (но не менее 43 тысяч 652 рубля 55 копеек). Для некоторых категорий — минимальная зарплата на день расчета.
3. Премиальную выплату по случаю рождения второго малыша по месту работы или жительства — 16 тысяч 759 рублей 65 копеек.
4. По уходу за ребенком до полутора лет — средняя месячная заработная плата за последние два года (но не более 26152 р.).

При рождении двойни мама получает двойные начисления, по сценариям описанным выше. Конечно, есть ограничения по сумме (о них мы будем еще говорить позже), но даже если мать получает максимум по одному, то на такой же максимум можно рассчитывать и для другого.

Сколько же выплат приходится на второго ребенка? Государство всячески стимулирует женщин рожать. Теперь каждая, кто родит двоих получит в распоряжение материнский капитал в размере 466,6 тыс. рублей.

Если второй декрет наступил до окончания первого, нужно подойти к руководству или в отдел кадров, прервать один отпуск и оформить другой. Зачем? Женщина может получать только одно пособие.

Как уйти в декрет отцу

Как происходит уход в декрет? Какие документы необходимо подготовить отцу, если мать по каким-либо причинам не может ухаживать за малышом? Если раньше подобные вопросы даже не возникали, женщины уходили в декретный отпуск, а их мужья зарабатывали деньги, то в последние годы ситуация изменилась.

Сегодня довольно много пап, которые сидят с малышами до 1,5 лет. Поскольку заработная плата у жены гораздо выше, она берет на себя обязанности по материальному обеспечению семьи. Итак, если в декретный отпуск планирует идти отец семейства, потребуются следующие документы:

• свидетельство о рождения малыша;
• справка с места работы супруги;
• копия ее трудовой книжки;
• справка из медицинского учреждения о родах;
• копия свидетельства о заключении брака

Несмотря на то что в данном перечне обязательным документом является только свидетельство о рождении ребенка, лучше подготовить полный комплект.

Какой должен быть стаж

Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет, получить денежную поддержку и государственные гарантии? Трудовое законодательство РФ гарантирует выплаты только официально устроенным работницам.

Распространяется ТК РФ только на женщин, которые находятся с работодателем в закрепленных трудовых взаимоотношениях. Работницы, взятые по гражданско-правовому договору, ни о каких декретных, ни о государственных гарантиях могут и не мечтать.

Пособие полагается любой официально работающей сотруднице, уходящей в декрет, отличается только его размер. Сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет и получить весомые отпускные? Если женщина работает в фирме 6 и более лет до родов, имеет высокую заработную плату, она может рассчитывать на ощутимую материальную поддержку.

Для того чтобы рассчитывать на пособие высокого размера, будущей маме необходимо иметь стаж не менее двух лет. 13 последних недель перед уходом в декрет желательно проработать на последнем месте работы. Отвечая на вопрос о том, сколько нужно проработать для декрета, отметим, что и при работе менее года женщина, готовящаяся стать матерью, сможет рассчитывать на пособие, только его размер окажется существенно ниже.

Согласно ТК РФ, в нашей стране женщине достаточно отработать в организации месяц, чтобы рассчитывать на выплату декретных.

Стаж не влияет на право получения пособия. У работницы, официально занимающей временную должность, ушедшей в декрет, также есть право на получение декретных выплат по ТК РФ.

Период декретного отпуска

Врач оформит листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.

Действующие правовые нормы устанавливают продолжительность отпуска в зависимости от сложности протекания беременности и родов, а также от количества родившихся детей. Весь отпуск состоит из двух периодов – до родов и после них. Как рассчитать длительность отпуска?

• 140 дней – при нормальном течении беременности и родах без осложнений (по 70 дней до и после родов).
• 156 дней – в случае трудных родов, при этом увеличивается вторая половина отпуска с 70 до 86 дней.
• 194 дня – при вынашивании и родах больше двух детей. Срок до родов увеличивается до 84 дней, а после родов до 110 дней.

Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от реальной даты родов. Даже, если женщина родила через неделю после ухода в отпуск, количество его дней остается прежним.

Вместо тюрьмы и зоны в окопы

Началась вся эта история после того, как активное выполнение неизвестных никому до сих пор, целей случайной военной операции, зашло куда-то не в ту сторону. Что уже по сути, является своеобразной дискредитацией, но суть вы примерно начинаете понимать.

Появился вопрос о том, откуда можно взять резервы солдат для фронта. Так как контрактные части что-то как-то не подошли, для выполнения подобных задач. А может быть и подошли, но как-то не так.

И вот тут на сцену вышел Е. Пригожин. Основатель ЧВК Вагнер. Который начал активно рекрутировать заключённых.

При этом, мотивировал он свое решение очень просто. Если вы не хотите, чтобы ваши дети пошли заниматься выполнением целей сво, то придётся закрыть глаза.

К зекам у нас в обществе, отношение еще хуже, чем друг к другу. Так что подобный аргумент вроде бы сработал.

Сколько тело может быть в МОРГе

Что до сроков хранения трупа, то тут все сугубо индивидуально. Потому что если труп криминальный, то на одну только экспертизу пару месяцев может уйти. Особенно, если труп давний. Тут скорость похорон уже особо ни на что не влияет.

При этом, по действующему законодательству, предел для хранения это 14тсуток. То есть, в течение 14 суток, тело могут сохранять бесплатно. После чего, начинается платный период хранения. Платный период хранения тела в морге уже прямо зависит от того, как именно устроена процедура в медицинском учреждении. Но тут не все так просто. По причине того, что для пролонгации нужно писать заявление.

При этом, продлевать срок хранения тела в морге, могут по разным причинам. Например, у близких умершего, возникли некоторые проблемы. Организационного характера. Или же похороны вдруг резко пришлось перенести. Или еще что случилось. Вариантов тут может быть масса.

При этом, тело могут выдать в течение 2 суток с момента смерти. Если написано соответствующее заявление.

Данные про кооператив

ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВ «СОЦКОМВКЛАД»

1. Действующая организация
2. ОГРН 1207700052416 от 10 февраля 2020 г.
3. ИНН/КПП 9701154492/770101001
4. Дата регистрации 10.02.2020
5. Юридический адрес: 105094, город Москва, Гольяновская ул, д. 3а к. 3, эт./помещ. подвал/VI ком./офис 1/506
6. Руководитель: Председатель правления Хмарна Наталия Викторовна с 10 февраля 2020 г.
7. Статус: микропредприятие присвоен 10 марта 2020 г.
8. Основной вид деятельности : Предоставление прочих финансовых услуг, кроме услуг по страхованию и пенсионному обеспечению, не включенных в другие группировки (64.99)
9. Налоговый орган: Инспекция ФНС России № 1 по г.Москве с 10 февраля 2020 г.
10. Коды статистики
11. ОКПО 43380585
12. ОКАТО 45286555000
13. ОКТМО 45375000000
14. ОКФС 16

Пример расчета декретных выплат

Как говорилось ранее, декрет (отпуск по беременности и родам) оплачивается в размере 100% от среднемесячного заработка женщины вне зависимости от ее стажа работы. Чтобы понять принцип расчета, достаточно ознакомиться с детальным примером.

Пример: Сазонова Р. В. работает в ООО «Цветок» бухгалтером. Величина ее зарплаты составляет около 23 000 руб. ежемесячно, но работодатель также выплачивает и премии вместе с отпускными, которые тоже учитываются при расчете среднего заработка – следовательно, он будет несколько выше. В декрет она уходит с 1 февраля 2018 года, поэтому будут учитываться доходы за 2017, 2016 и 2018 годы. Продолжительность отпуска – 140 дней. Больничный до этого она не использовала.

Как рассчитать:

1. Суммируются доходы за 2 календарных года, затем они делятся на количество рабочих дней в данном периоде (можно посмотреть по производственному календарю на соответствующий год), получается среднедневной заработок за 2 года.
2. Среднедневной заработок умножается на количество дней декрета.

Что нужно учитывать при расчете:

• Максимальная величина средней зарплаты за 2 года не должна превышать установленной суммы. В 2016 году это 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб. Если зарплата больше, необходимо учитывать минимальные показатели.
• В расчет средней зарплаты не входят больничные, отпуска по уходу за ребенком, декреты, отпуска с полным или частичным сохранением зарплаты.

В случае с Сазоновой Р. В. расчет будет выглядеть следующим образом:

Месяц	Размер зарплаты (руб.)
2016 год
Февраль	23 578, 65
Март	23 534, 98
Апрель	23 689, 43
Май	24 100, 43
Июнь	24 568, 36
Июль	24 523, 21
Август	25 687, 11
Сентябрь	25 321, 45
Октябрь	25 433, 76
Ноябрь	25 789, 36
Декабрь	25 877 45
2017 год
Январь	25 943, 31
Февраль	25 967, 29
Март	26 203, 34
Апрель	26 295, 11
Май	26 301, 12
Июнь	26 434, 29
Июль	26 563 34
Август	26 598, 45
Сентябрь	26 793, 44
Октябрь	26 812, 77
Ноябрь	26 985, 98
Декабрь	28 980, 34
2018 год
Январь	29 637, 03

Все выплаты беременным и мамам (список)

Вид помощи	Сумма
Коронавирусные
Ежемесячные выплаты с апреля 2021 года на ребенка до 3 лет. В связи с коронавирусом. С апреля на 3 месяца. Для тех у кого есть право на материнский капитал.	5 000 ₽
Ежемесячные выплаты с апреля 2021 года на каждого несовершеннолетнего ребёнка. В связи с коронавирусом. С апреля на 3 месяца. Условие: родители безработные.	3 000 ₽
Единовременное
Единовременное пособие по беременности и родам(декретный отпуск) (+калькулятор)	от 58 878,25 ₽ до 340 795 ₽
Родовой сертификат для мед.помощи	11 000 ₽
Единовременное пособие при рождении ребенка	18 004,12 ₽
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности	675,15 ₽ + 600 ₽ в Москве
Просьба материальной помощи у работодателя (добровольное)	до 50 000 ₽ НДФЛ не облагается
Предоставление бесплатного земельного участка многодетным семьям (от 3-х детей)	Участок
Отпуск больничный по уходу за больным ребенком до 15 лет (+калькулятор)	от 150 ₽ за день
Ежемесячные
Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет (+калькулятор)	от 5 116,8 ₽ до 29 600,48 ₽
Ежемесячные выплаты с января 2021 года(!) на ребенка от 3 до 7 лет. Начнут с июня 2021 года	от 4 000 ₽ до 9 000 ₽ (зависит от региона)
Ежемесячные выплаты с 2021 года на ребенка от государства	от 10 532 ₽
Ежемесячные выплаты с 2021 года на ребенка от полутора до трех лет от государства	от 10 532 ₽
Пособие на третьего ребенка с 2021 года (список регионов)	около 10 500 ₽
Ежемесячное пособие на ребенка от полутора до трёх лет	50 ₽ и сохранение стажа
Алименты: как взыскать и размер	от 2 750 ₽ в мес
Для некоторых категорий
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву	25 892,45 ₽
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву	11 096,77 ₽ в мес.
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью	18 004,12 ₽

Процесс выплаты пособия по беременности и родам

Когда выплачивают декретные на работе: при оформлении декретных требуется учитывать время, которое дается для предоставления документов. Этот срок составляет шесть месяцев со дня окончания отпуска. Работающим официально, декретные оплачивает работодатель. Он обязан рассчитать полную сумму в течение 10 дней и выплатить ее в первую зарплату. Фонд в свою очередь, полностью возместит денежные средства работодателю.

Если женщина на протяжении последних двух лет трудилась по совместительству на двух предприятиях, то декретные начисляют ей оба работодателя.

Если женщина оказалась безработной из-за ликвидации компании или ее сокращения, а также встала на учет в центре занятости не позже 12 месяцев с даты увольнения с последней работы, то государство оплачивает декретные. Она получит пособие в органах социальной защиты не позже 26 числа месяца, который идет за месяцем предоставления документов.

Отпуск в связи с уходом за малышом: куда необходимо обращаться?

Обращаться за подобными выплатами необходимо: для работавших дам к работодателю, а для обучающихся — непосредственно в свое учебное заведение. Что касается безработных женщин, то им нужно отправляться в органы социальной защиты. Когда новоиспеченная мать решит выйти на свою работу, тогда ей данный отпуск, естественно, оплачивать не будут, но зато денежные средства за него сможет получать любой член семьи (к примеру, папа, дедушка или бабушка), который будет ухаживать за малышом и сидеть с ним дома.

Для того чтобы в стандартной ситуации женщине оформить такой отпуск до полутора лет, ей необходимо написать заявление, а также осуществить ряд следующих действий:

• Предоставить свидетельство о рождении малыша.
• Предъявить справки с места работы отца о том, что им не получается данный вид пособия.
• Иногда может понадобиться справка о доходе с предыдущего места работы.

Похожие записи:

• Как получить налоговый вычет за проценты по ипотеке
• Порядок заключения мирового соглашения в банкротстве гражданина
• Как получить налоговый вычет после покупки квартиры в ипотеку